民間企業での最終面接では、緊張もあるでしょうし、あと一歩という期待もあるのではないでしょうか？最終面接はほとんど採用が決まっているケースもあれば、ここでもそれまでの面接と同様にきちんと学生の様子や言動を確認して、採用か？不採用か？を決めるというケースもあるでしょう。だから、最後まで気は抜けませんよ。そして、最終面接を受ける前に面接対策をしていかないといけません。最終面接は１社だけじゃなくて、これから何社も受けていく可能性がありますから、それまでの面接とは違う、最終面接独自の対策をしていくと良いと思います。就活における最終面接はそれまでの面接と聞かれることが違うこともよくあります。最終面接でされる独特の頻出の質問もあるでしょうから、そういったことも一緒に確認をして、最終面接の対策をしていくと良いでしょう。では、民間企業などの最終面接では何を聞かれるのでしょうか？新卒の最終面接でよくある質問とは何でしょうか？
最終面接で頻出の質問というと、それまでの面接にももしかしたらあったかもしれまえんが、意思確認に近い質問です。例えば、「当社が内定を出したら、入社をしますか？他社の選考を断り、就職活動を終了してくれますか？」などです。こういった質問は今はオワハラなどと言われていて、一部で問題視されていますが、企業としてはオワハラだろうがなんだろうが聞いてきますよね。それは企業にとって、採用活動にとって、欠かせない質問だからです。でも、学生がこれに真面目に本心で答える保証はないので、聞いても意味があるのか？と思わないでもないですけど。それに入社すると答えて、後からやめた！と言っても、法律上は問題になるケースはほとんどないでしょうから。だから、最終面接でこの質問を受けたら、少なくとも「入社しません」とか、「分かりません」と答える必要はないのです。基本的には「はい」と答えた方が良いんでしょうね。嘘でも良いので。内定が欲しいならば「はい」と答えるのが１番だと思います。ここで「考えさせてください」とか、「検討したいのですが・・・」と言うと、第１志望ではないのか？と疑われたり、入る可能性は少ないと見なされて、内定が出ない可能性もあります。
そして、入社可能性が高そうな別の学生を採用しようと思われるかもしれません。だから、最終面接で、内定を出したら入社していただけますか？といった質問をされたならば、即答で「はい！」と答えて、入社意思があること、第１志望であることを即座にアピールすることが大切になります。仮に後で内定辞退をすることになっても法的には問題ありません。それでも確実に内定が出るか？どうかは分かりません。最終面接の倍率にもよりますし、最終面接で他の学生がどういう風に答えてか？どういう面接を行ったのか？が分かりませんから。あくまでも最終面接で聞かれることのうちの代表的な質問を挙げただけなので、この質問のみしかされないということもないでしょうし、これだけで結果が決まるわけでもないのです。これ以外にも最終面接でよく聞かれることはたくさんあります。改めて最終面接で志望動機や自己ＰＲなどを聞かれることもあると思いますから、だから、最終面接で頻出の質問だけではなく、それまでに聞かれたあらゆる質問に対応できるように、新卒の就活での最終面接の対策をしていくと良いと思います。新卒の就活であればこれはよく聞かれる質問になると思いますから、最も対策をしておくべき最終面接での頻出の質問になるかもしれません。
新卒の就活での最終面接で聞かれること、よくある質問は他にもあると思いますから、それらも一緒に本番までに閣員をして対策をしていけると良いでしょう。最終面接の対策はよくある質問などの対策以外でも必要なものがあると思います。最終面接ではそもそも企業側の学生を見る目が、それまでの面接とは違う可能性がありますから、そこにまず注意をすることが大切です。最終面接を迎えるにあたって知っておくべきこと、注意すべきこと、いつもの面接と違うこと、どうすれば受かるのか？内定が貰えるのか？その秘訣などが以下の本にも書かれています。kindle本なので、かなり安いです。タダ同然の値段です。最終面接で内定が欲しいならば、最終面接の心得を以下のような本で事前に学習しておくと良いかもしれません。良かったら参考にしてみてください。
あわせて読みたい記事
- 公務員や就活の面接に落ちまくり！通過できない、通らない人の原因や特徴は？受かるにはどうしたら良い？
- 就活の面接などの志望動機で安定性、将来性、社会貢献を話すなら注意が必要！
- サイレントお祈りは就活では常識？むかつく！失礼！おかしいか？
- 新卒の就活やバイトの面接などの顔採用は差別？不公平？違法ではないし禁止も不可能
- 学歴差別はあって当然？なにが悪い？それとも反対？当たり前の認識は実は偏見だったりする
- 就活の面接中にその場で採用、その場で内定が出るってどうなの？保留して良いの？
- 就活の面接やエントリーシートでの企業の呼び方は？さん付け、呼び捨てはどうなのか？
- アパレル業界の就職で難易度は顔採用？年収や仕事内容の評判は？
- 就活で単位が少ない、ギリギリ、足りない場合は内定が出づらい？不利になる？
- 銀行、証券、損害保険会社など金融業界の就職の難易度は高いが学歴や学部で有利なのは？
